Hulp bij persoonsvolgende bekostiging

Wij kunnen u helpen met het bepalen van het budget, de strategie en de (her)inrichting van uw organisatie rond persoonsvolgende bekostiging. Wij doen dit in nauwe samenwerking met u en uw medewerkers. Zodat de inrichting en nieuwe werkwijze organisatiebreed gedragen wordt.

Wij werken aan de hand van de volgende principes:

1. Bepaal het budget dat de cliënt kan besteden
Welk deel van het ZZP budget krijgt de cliënt tot zijn of haar beschikking? Wat houdt u in voor overhead en gemeenschappelijke voorzieningen zoals nachtzorg? Wij helpen u bij het maken van dit soort onderliggende keuzes om het uiteindelijk besteedbare budget vast te stellen.

2. Bepaal de kostprijs van uw diensten
Van alle zorg en diensten die u de bewoner aanbiedt, moet helder zijn wat de kostprijs is. Het bepalen van deze kostprijs blijkt in de praktijk niet altijd eenvoudig. Wij helpen u met het in kaart brengen van uw kostprijzen. 

3. Spelregels personeelsvolgende bekostiging
Wanneer u de bewoners meer regie ín handen geeft, geeft u als zorgorganisatie automatisch meer regie uít handen. Hoe zorgt u er dan voor dat u grip houdt op de kwaliteit van zorg? Hoe gaat uw team om met een bewoner of cliënt die in hun ogen onverstandige keuzes maakt? Hoever gaat uw verantwoordelijkheid bij het inhuren van derden voor de dienstverlening? Hoe verrekent u de inzet van mantelzorgers? Het is belangrijk om al deze spelregels vast te leggen. 

4. Professionaliseer de methoden en technieken
In de pilotfase van de persoonsvolgende bekostiging kunt u nog werken met Excelsheets, goede bedoelingen en handwerk. Maar wanneer u deze werkwijze grootschalig wilt toepassen, moet dat veranderen. Wij helpen u met de meest kritische processen om die professionaliseringsslag te maken en wijzen u op oplossingen die u daarbij kunnen helpen.

5. Verander de organisatie
Het werken met persoonsvolgende bekostiging vraagt om een nieuwe manier van werken binnen de gehele organisatie. De verandering heeft invloed op uw planning- en control cyclus, de werving en selectie, de verslaglegging, uw cliëntreis en het functiehuis. Wij helpen uw organisatie op deze punten mee te veranderen en brengen hierin samenhang en prioriteit aan.